零基础转行社招面试总结——坐标深圳,历时两周
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island 09月19日 16:51 最后回复来自: haha 校招 互联网 学习 灌水
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介绍下自己

  1. 底子:非应届,零基础转行
  2. 学时:6个月(脱产,含学车和面试)
  3. 成果:获得一份offer和多次认可

随便聊聊面试

第一家

  1. 介绍: 超小公司,7k,技术栈vue,商城相关
  2. 面试: 公司需求是有经验能立马上手的,技术没怎么问,对我兴趣不大。
  3. 总结: 无

第二家

  1. 介绍:小公司,7k,技术栈vue,外包
  2. 面试:做完试题,填完信息开始面试。公司对基础比较重视,我当时面试准备不足,css居中和元素隐藏都不是信手拈来,被鄙视了。画了个购物车模样的图,问前端页面像后台请求用什么,没听懂意思答错了,正确答案是ajax。然后又追问了json数据格式,让我手写,不熟悉又写错了= =!
  3. 总结:面试准备不足,未重视基础,知识前后没有贯通。
    2
    2

第三家

  1. 介绍: 小公司,相关领域的独角兽,7k,技术栈vue和小程序,爱心捐款筹款相关
  2. 面试: 试题做了一半开始面试。这次自我介绍不仅涵盖了个人情况,也顺带介绍了项目,尤其是轮子相关。问的比较细致,指出了我很多知识的漏洞,比如数组去重只写了new Set没有写Array.from;比如我介绍了flex常用api之后,给我补充了space-around的用法;比如实现图片塞进容器而不变形的api——obejct-fit。另外,面试关于优化问的比较多,面试问题总的都比较细而深。
  3. 总结: 面试准备仍有待提高,重点知识的细节尽量不要忽略(如flex)
    3
    3

    3-1
    3-1

第四家

  1. 介绍:小公司,汽车出行相关,8k,技术栈vue和小程序
  2. 面试: 面试前外面已经坐了10个以上面试者,前后端都有。面试官不就职于面试公司,是其他公司请来的。面试官认可我的能力潜力(如果是他自己招就给offer了),但是面试公司需要熟手来立即展开项目。总的问比较基础,一般问题我都是手写或者画图(这点在这位面试官这里非常加分),便于我理清思路,避开口头表达不清楚的短板,问一点不仅仅答一点,与之相关的都会顺带说说,这是看了模拟面试课程受到的启发。
  3. 总结:面试水平提高不少,主动性强了很多,最大的不足就是没把css进阶移动端适配看完,没答上来关于适配屏幕的单位转换问题(见css进阶——移动端适配——Js相关)
    4
    4

第五家(offer)

  1. 介绍:小公司,传媒相关,技术栈vue和小程序
  2. 面试:这家面试紧接着上一家面试,时间很赶,人已经很疲了,原本没有抱什么希望,就放松的和面试官随便聊了聊,技术问题基本没问。聊了聊轮子(方方老师助力的关键一分),认为我对vue以及elementUI的底层原理掌握得很好,说公司开技术分享会,正好需要讲vue的。canvas也对上了,问了canvas和组件的结合相关(承认不会,不过不碍事)。公司主要做小程序,并指出我的小程序特别的简单(立马承认是拿来练手的)。对我个人的评价比较好,认为我非常热情。面试官在长达两周,每日4个面试的情况下,指出我不是技术最好的,但是是学习能力和态度非常好的一位,顺带还问我想继续做自媒体吗?(我上一份工作是自媒体,这个可能也有加分吧),被我一口回绝。最后谈了谈薪资以及加班,还有其他一些。这位面试官可能是极少数仔细看了我的轮子组件的人之一。
  3. 总结: 不轻言放弃,以诚相待

第六家

  1. 介绍: 小公司,礼品交易,8k,技术栈vue
  2. 面试:开门见山,直接问公司需要几年经验的,答三年,我主动结束了面试。
  3. 总结:提前在招聘软件问清楚硬性条件比较好。

第七家

  1. 介绍:小而老牌的公司,软件开发,8k,技术栈angular/vue(主/辅)
  2. 面试:做完试题开始面试。老面试官带一个年轻面试官。这家公司的需求是要会angular的,vue也招一部分,对基础(浏览器内核、浏览器渲染、http四次握手原理)等原理性的知识比较重视,能接纳没有工作经验的应届生或一些基础好的人。由于当时精神状态不怎么好,外加是最后一个面试,不想聊很多技术相关,草草聊了几分钟结束。
  3. 总结: angular暂时不打算学,不建议花时间学。其他一些原理性知识的要补充下。
  4. 题目: 提供一部分,angular不放出来了
    7
    7

总结

  1. 好的简历更容易通过筛选,即使没有工作经验。
  2. 面试是马拉松不是短跑冲刺,面试不仅是学习成果的检验更应该是知识的查漏补缺。
  3. 面试题必背,面试前建议看看模拟面试。额外可以看掘金小册和其他一些面试题汇总。
  4. 我在boss和拉勾投一会儿停一会儿,后来急了才额外在智联批量投,不建议这样做。
  5. 突出展现得意的作品,力求让面试官看到演示效果,在被动中掌握主动性。
  6. 面试本质就是交流,技术之外的一些因素也在影响面试,如精神面貌和情绪交互。
  7. 薪资就不提了,谷里弟弟水平。

附资源

  1. Jue金小册——链接: https://pan.baidu.com/s/1Y7InL-2cgkkI2tMsnUG7Ng 提取码: cwyw
  2. Jue金小册在线链接:https://yuchengkai.cn/docs/frontend/
  3. Github上一个面试题汇总:https://github.com/yisainan/web-interview
  4. 深圳地区面试题(来自知乎):https://zhuanlan.zhihu.com/p/60832562
以上。

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介绍下自己

  1. 底子:非应届,零基础转行
  2. 学时:6个月(脱产,含学车和面试)
  3. 成果:获得一份offer和多次认可

随便聊聊面试

第一家

  1. 介绍: 超小公司,7k,技术栈vue,商城相关
  2. 面试: 公司需求是有经验能立马上手的,技术没怎么问,对我兴趣不大。
  3. 总结: 无

第二家

  1. 介绍:小公司,7k,技术栈vue,外包
  2. 面试:做完试题,填完信息开始面试。公司对基础比较重视,我当时面试准备不足,css居中和元素隐藏都不是信手拈来,被鄙视了。画了个购物车模样的图,问前端页面像后台请求用什么,没听懂意思答错了,正确答案是ajax。然后又追问了json数据格式,让我手写,不熟悉又写错了= =!
  3. 总结:面试准备不足,未重视基础,知识前后没有贯通。
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    2

第三家

  1. 介绍: 小公司,相关领域的独角兽,7k,技术栈vue和小程序,爱心捐款筹款相关
  2. 面试: 试题做了一半开始面试。这次自我介绍不仅涵盖了个人情况,也顺带介绍了项目,尤其是轮子相关。问的比较细致,指出了我很多知识的漏洞,比如数组去重只写了new Set没有写Array.from;比如我介绍了flex常用api之后,给我补充了space-around的用法;比如实现图片塞进容器而不变形的api——obejct-fit。另外,面试关于优化问的比较多,面试问题总的都比较细而深。
  3. 总结: 面试准备仍有待提高,重点知识的细节尽量不要忽略(如flex)
    3
    3

    3-1
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第四家

  1. 介绍:小公司,汽车出行相关,8k,技术栈vue和小程序
  2. 面试: 面试前外面已经坐了10个以上面试者,前后端都有。面试官不就职于面试公司,是其他公司请来的。面试官认可我的能力潜力(如果是他自己招就给offer了),但是面试公司需要熟手来立即展开项目。总的问比较基础,一般问题我都是手写或者画图(这点在这位面试官这里非常加分),便于我理清思路,避开口头表达不清楚的短板,问一点不仅仅答一点,与之相关的都会顺带说说,这是看了模拟面试课程受到的启发。
  3. 总结:面试水平提高不少,主动性强了很多,最大的不足就是没把css进阶移动端适配看完,没答上来关于适配屏幕的单位转换问题(见css进阶——移动端适配——Js相关)
    4
    4

第五家(offer)

  1. 介绍:小公司,传媒相关,技术栈vue和小程序
  2. 面试:这家面试紧接着上一家面试,时间很赶,人已经很疲了,原本没有抱什么希望,就放松的和面试官随便聊了聊,技术问题基本没问。聊了聊轮子(方方老师助力的关键一分),认为我对vue以及elementUI的底层原理掌握得很好,说公司开技术分享会,正好需要讲vue的。canvas也对上了,问了canvas和组件的结合相关(承认不会,不过不碍事)。公司主要做小程序,并指出我的小程序特别的简单(立马承认是拿来练手的)。对我个人的评价比较好,认为我非常热情。面试官在长达两周,每日4个面试的情况下,指出我不是技术最好的,但是是学习能力和态度非常好的一位,顺带还问我想继续做自媒体吗?(我上一份工作是自媒体,这个可能也有加分吧),被我一口回绝。最后谈了谈薪资以及加班,还有其他一些。这位面试官可能是极少数仔细看了我的轮子组件的人之一。
  3. 总结: 不轻言放弃,以诚相待

第六家

  1. 介绍: 小公司,礼品交易,8k,技术栈vue
  2. 面试:开门见山,直接问公司需要几年经验的,答三年,我主动结束了面试。
  3. 总结:提前在招聘软件问清楚硬性条件比较好。

第七家

  1. 介绍:小而老牌的公司,软件开发,8k,技术栈angular/vue(主/辅)
  2. 面试:做完试题开始面试。老面试官带一个年轻面试官。这家公司的需求是要会angular的,vue也招一部分,对基础(浏览器内核、浏览器渲染、http四次握手原理)等原理性的知识比较重视,能接纳没有工作经验的应届生或一些基础好的人。由于当时精神状态不怎么好,外加是最后一个面试,不想聊很多技术相关,草草聊了几分钟结束。
  3. 总结: angular暂时不打算学,不建议花时间学。其他一些原理性知识的要补充下。
  4. 题目: 提供一部分,angular不放出来了
    7
    7

总结

  1. 好的简历更容易通过筛选,即使没有工作经验。
  2. 面试是马拉松不是短跑冲刺,面试不仅是学习成果的检验更应该是知识的查漏补缺。
  3. 面试题必背,面试前建议看看模拟面试。额外可以看掘金小册和其他一些面试题汇总。
  4. 我在boss和拉勾投一会儿停一会儿,后来急了才额外在智联批量投,不建议这样做。
  5. 突出展现得意的作品,力求让面试官看到演示效果,在被动中掌握主动性。
  6. 面试本质就是交流,技术之外的一些因素也在影响面试,如精神面貌和情绪交互。
  7. 薪资就不提了,谷里弟弟水平。

附资源

  1. Jue金小册——链接: https://pan.baidu.com/s/1Y7InL-2cgkkI2tMsnUG7Ng 提取码: cwyw
  2. Jue金小册在线链接:https://yuchengkai.cn/docs/frontend/
  3. Github上一个面试题汇总:https://github.com/yisainan/web-interview
  4. 深圳地区面试题(来自知乎):https://zhuanlan.zhihu.com/p/60832562
以上。

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